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國慶節放假通知!滬深股市也休市,年假法定假算算能休多少天

[提要]賀中秋,迎國慶。2019年國慶節放假時間已確定,根據國務院辦公廳通知精神,今年國慶節放假七天。 10月1日(國慶節)至7日放假一周;另9月29日(周日)和10月12日(周六)上班。滬深兩市休市安排根據...

賀中秋,迎國慶。2019年國慶節放假時間已確定,根據國務院辦公廳通知精神,今年國慶節放假七天。 10月1日(國慶節)至7日放假一周;另9月29日(周日)和10月12日(周六)上班。

中秋國慶放假安排 最新法定年節假日等休假相關標準發布

滬深兩市休市安排

根據中國證監會《關于2019年部分節假日放假和休市安排的通知》(證監辦發〔2018〕105號),休市安排如下:

中秋節:9月13日(星期五)至9月15日(星期日)休市,9月16日(星期一)起照常開市。

國慶節:10月1日(星期二)至10月7日(星期一)休市,10月8日(星期二)起照常開市。另外,9月29日(星期日)、10月12日(星期六)為周末休市。

節假日期間清算交收事宜按照中國證券登記結算有限責任公司的安排進行。

綜合公開資料整理,按照以上安排,今年將有兩套“拼假”方案,只要靈活請假,就可擁有多則13天,少則也有10天“plus版”假期。

方案一: 9月29日、30日請假,連接9月28日(周六),一共休息10天。

國慶節放假

方案二: 10月8日至12日(5天)請假,連接10月13日(周日),一共休息13天。

國慶節放假

國慶節加班費怎么算?

根據《勞動法》,休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

在此提醒,勞動者在法定節假日加班加點所取得加班工資,應并入工資、薪金收入,依法繳納個人所得稅哦。

年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間,應當計為累計工作時間。

休假期限具體為:

1、職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;

2、職工累計工作已滿10年不滿20年的,年休假10天;

3、職工累計工作已滿20年的,年休假15天。

休了產假還能休年假嗎?

職工依法享受的——

探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期

因工傷停工留薪期間

不計入年休假假期。

國家法定——

休假日

休息日

也不計入年休假的假期。

年底時間緊工作多,單位安排不了年休假,可以放到明年再休嗎?

年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排,但應征得職工本人同意。

來不及休年假,單位可以支付工資代替嗎?

單位經職工同意不安排年休假或者安排職工天數少于應休天數的,應當在本年度內對職工應休未休年休假天數,按照其日工資收入的300%支付工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入,換言之,就是額外支付日工資收入的200%。



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